11-03-2014, 02:10 PM
@ Klaus: gebe Dir da absolut Recht, mit einer kleinen Einschränkung. Der gleichzeitige Leistungsabfall der anderen Spieler ( und dann noch alle auf einmal) ist dennoch schwer zu erklären, denn gerade dann müßten sie versuchen, die entstandenen Lücken zu schließen.
@ Bert: Absolut bei Dir, bis auf den vorletzten Absatz. Denn wenn dem Abteilungsleiter die Fachkräfte fehlen, um den Anforderungen der GF gerecht zu werden, fordert er sie ein. Die vorhandenen Fachkräfte haben nämlich Überstunden gemacht und sich ausgepowert und können nun nicht mehr bzw. wollen mehr Geld für die biher gebracht Leistung. Der Abteilungsleiter bekommt sie aber verständlicherweise nicht ( Geld fehlt) und man sagt ihm, wird schon passen, Du mußt es dennoch richten, Du bist verantwortlich.
Nun fehlen dem Abteilungsleiter die Fachkräfte, ( Sprachschwierigkeiten) , er kann es selbst natürlich nicht richten. Er sagt dem GF Bescheid ( oder auch gerne umgekehrt); Gesamtauftrag ist nicht zu erfüllen.
Die GF sucht einen neuen Abteilungsleiter und sagt auch ihm, Personal muss reichen. Nun wird es arbeitslose " Möchtegerne - Abteilungsleiter" geben, die den Job annehmen und auch die werden leider feststellen, dass das Fachpersonal fehlt und nun ..... sind wir irgendwann am gleichen Punkt. Aber weitere Wochen sind vergangen , Auftrag kann weiterhin nicht erfüllt werden, Fachpersonal fehlt. Die Inhaber muessen feststellen, dass sie viel Personal verschlissen haben, aber deren Auftrag war ohne finanzielle Mittel nicht umzusetzen. Andere Firmen ( Vereine) hatten bessere Ideen, vor allem aber mehr Mittel und dann auch die besseren Mitarbeiter ( Abteilungsleiter und Spieler)
@ Bert: Absolut bei Dir, bis auf den vorletzten Absatz. Denn wenn dem Abteilungsleiter die Fachkräfte fehlen, um den Anforderungen der GF gerecht zu werden, fordert er sie ein. Die vorhandenen Fachkräfte haben nämlich Überstunden gemacht und sich ausgepowert und können nun nicht mehr bzw. wollen mehr Geld für die biher gebracht Leistung. Der Abteilungsleiter bekommt sie aber verständlicherweise nicht ( Geld fehlt) und man sagt ihm, wird schon passen, Du mußt es dennoch richten, Du bist verantwortlich.
Nun fehlen dem Abteilungsleiter die Fachkräfte, ( Sprachschwierigkeiten) , er kann es selbst natürlich nicht richten. Er sagt dem GF Bescheid ( oder auch gerne umgekehrt); Gesamtauftrag ist nicht zu erfüllen.
Die GF sucht einen neuen Abteilungsleiter und sagt auch ihm, Personal muss reichen. Nun wird es arbeitslose " Möchtegerne - Abteilungsleiter" geben, die den Job annehmen und auch die werden leider feststellen, dass das Fachpersonal fehlt und nun ..... sind wir irgendwann am gleichen Punkt. Aber weitere Wochen sind vergangen , Auftrag kann weiterhin nicht erfüllt werden, Fachpersonal fehlt. Die Inhaber muessen feststellen, dass sie viel Personal verschlissen haben, aber deren Auftrag war ohne finanzielle Mittel nicht umzusetzen. Andere Firmen ( Vereine) hatten bessere Ideen, vor allem aber mehr Mittel und dann auch die besseren Mitarbeiter ( Abteilungsleiter und Spieler)