Gelingt uns gegen den Tabellenletzten endlich der erste Heimsieg?

[aniger60]

[USER=84]@panther[/USER]: Ich denke mal nicht, dass reeser sich auf den 1.Satz in BomS Beitrag bezieht.

[BomS]

Denke ich auch nicht, aber ich für meinen Teil werde Anhänger, die Neururer jetzt noch verteidigen, einfach nicht ernst nehmen können. Tut mir leid für dich, Panther.

[Herr Bert]

Das der Beitrag zitiert wird, ist nicht BomS `s Sache. Wenn reeser den Kommentar gut findet ist das seine Sache. Hätte BomS das jetzt noch einmal geschrieben, und sich auf Dich bezogen, panther, könnte ich Deine "Aufregung" verstehen. Allerdings ist und bleibt das die Meinung von BomS. Die muß jeder respektieren.
Du bist doch lange genug dabei. Denk mal bitte darüber nach, was mir schon alles um die Ohren gehauen wurde. Ich hab mir diesbezüglich ein dickes Fell zugelegt.

Auf der letzten Feier wurde mir sogar eine gewisse Altersgelassenheit attestiert. Entspann Dich bitte,, ohne Deine Meinung zu verlieren. ;zwincker;

...@all und nun bitte wieder zum Spiel sonst ist hier zu.

[panther]

@Bert: Meiner Meinung nach fängt es an zu hinken. Bsp. Holthaus könnte ein wenig passen, aber er war bekanntlich auch unterwegs und brauchte eine pause, aber lassen wir es mal in der Firmeninterpretation stehen.

Es kommen also Mitarbeiter (Spieler), die der Abteilungsleiter weiterbilden soll. da kommt z.B. ein Terodde und entdeckt seinen richtigen Einsatzort am Arbeitsplatz. Er hängt sich rein, hat Erfolg und will weiterkommen. Vielleicht will er augenblicklich nur zu viele Stufen auf einmal nehmen, aber wenn er wieder step by step macht, wird er wieder und weiter Erfolg haben.

Ein unzufriedener Tasaka kommt aus dem Urlaub zurück, sein Arbeitsplatz war gefährdet, weil er sich "woanders beworben "hat, der Abteilungsleiter und die Kollegen halten zu ihm, er dankt es Ihnen mit mannschaftsdienlicher Leistung. Die Aufträge laufen gut, plötzlich verfällt er wieder in alte Strukturen. Mitarbeiter, Kunden und der Abteilungsleiter wissen nicht, warum dieser erneute Rückschlag.

Ein ausgelernter Azubi Cacaluta kommt neu in die Firma, er will viel lernen. Sein Vorarbeiter wird krank, er wird ins kalte Wasser geworfen. Der Abteilungsleiter unterstütz und vertraut ihm. Er dankt es mit für einen neunen mit guter Arbeit. Alles hat er natürlich noch nicht in der kurzen Zeit gelernt, aber jeder hilft ihm derzeit weiter.

Nur mal drei meiner Beispiele einer funktionierenden Zusammenarbeit.

[panther]

Zum anderen Thema: Dickes Fell ist das eine. Von einem Administrator erwarte ich mehr Neutralität, als nun auch noch einmal die Wiederholung, dass er diejenigen nicht Ernst nimmt, die PN noch verteidigen. Echt respektlos.

[BomS]

Wieso erwartest du von mir mehr Neutralität? Bin ich Schweizer oder was? Ich mag zwar die Seite hier mit leiten, aber dennoch meine eigenen Ansichten vertreten dürfen. Wenn wir da unterschiedlicher Meinung sind, dann ist dem so. Und wenn ich nur ein Kopfschütteln für Leute übrig habe, die Neururer noch verteidigen, dann ist das auch meine persönliche Meinung.

[Herr Bert]

Alle - noch so erfolgreiche - persönlichen Integrationsmaßnahmen werden aber zur Makulatur, wenn das Gesamtergebnis darunter leidet. Der Abteilungsleiter ist meiner Meinung nach gefordert ein erfolgreiches Ergebnis einzufahren. Wenn das Ergebnis erfolgreich ist, kann der Abteilungsleiter ganz einfach argumentieren warum er wie gehandelt hat. Am Ende interessieren sich weder Kunden, Geschäftsführer und der Inhaber dafür wie das positive Ergebnis zu Stande gekommen ist. Ist das Ergebnis aber negativ, und muß das Unternehmen gar Konkurs anmelden, wirken die Aufzählung der getroffen Maßnahmen wie Entschuldigungen des Abteilungsleiters. So ist das Geschäft. Erfolg heiligt die Mittel. Bei Misserfolg waren die eingesetzten Mittel untauglich.

[panther]

[USER=3]@BomS[/USER]: Unterschiedliche Meinungen haben wir bereits seit der Verpflichtung von ihm und das ist auch akzeptabel. Kopfschütteln ist ebenfalls o.k, denn ich habe ihn auch schon sehr oft geschüttelt, vor allem in den ersten Wochen ! Ich erwarte aber den Respekt und nicht die Aufforderung aus dem Stadion zu bleiben, nur weil ich nicht meine Meinung ändere, wie die Fahne im Wind.

Am besten, Du als ADMINITRATOR sperrst mich, weil ich eine andere Meinung habe, dann hast Du Deine Ruhe.

P.s.: Ich bin kein Schweizer, ich bin Bochumer.

[BomS]

Ich werde keinen wegen verschiedener Meinungen sperren, soweit kommt es noch.

[panther]

Wir kommen der Sache näher. Dann schreib bitte auch nicht, dass z.B. ich ( und ich bin dennoch nicht der Einzige) im Stadion nichts zu suchen habe, nur weil ich nicht auf den Zug der Trainerentlassung springe.

Ich gehe ins Stadion, um meinen VFL zu sehen. Wenn ich PN sehen will, treffe ich mich mit ihm in Buer. Und selbst ich habe nun bereits mehrfach geschrieben, dass ein Anderer es machen soll, denn der Hund liegt nicht dort begraben. Und damit für mich das interne Geplänkel erledigt.